“Kvinner i populære IT-stillinger tjener i snitt 3978 kr mindre i månedslønn enn menn i de samme stillingene ifølge SSB. Det betyr at menn tjener 6,6% mer enn kvinner i de samme populære IT-stillingene. Jeg mener det er urettferdig. Artikkel 23 (2) i Verdenserklæring om menneskerettigheter slår fast at “Enhver har uten diskriminering rett til lik betaling for likt arbeid.”

Elev, Tiller vgs (Trondheim)

Se refleksjonsspørsmål om tema under bildet.

Tilller-school_Discrimination-of-women-Labour.jpg

Spørsmål for diskusjon i klassen:

  • Kvinners lønn utgjorde i gjennomsnitt 87,9 prosent av menns lønn i 2021, skriver SSB. Hvordan kan dette forklares?

  • Lik lønn er gjerne en del av debatten om likestilling i Norge. Hvilke andre aspekter kan nevnes i diskusjonen om likestilling?

  • I Norge har vil Likestillingsombudet. Hvilke saker jobber ombudet med?

Forrige

"It is not..."
Neste

"Hjemløs"